Zprostředkováváme pracovní stáže pro naše klienty

Proč pracovní integrace?
Každý člověk má právo na svobodnou volbu povolání a získání prostředků pro své životní potřeby prací. Lidé se zdravotním postižením mají stejná práva jako ostatní občané a mají právo na zvláštní pracovní podmínky a na pomoc při přípravě na zaměstnání. Pracovní integrace představuje jednu z nejpřirozenějších a nejočekávanějších forem pro začleňování dospělých lidí s postižením do společnosti. Pracovní integrace dává člověku s postižením možnost stát se finančně méně či vůbec závislým na svém okolí, po stránce sociální být platným a respektovaným členem komunity.

Co nabízíme a komu?
Nabízíme zprostředkování stáže našim klientům z pracovně tréninkového a tranzitního programu. Pro klienty je pracovní stáž velkým přínosem. Má možnost seznámit se a získat zkušenosti z nového pracovního prostředí. Absolvent stáže  dostane od zaměstnavatele potvrzení o vykonané praxi, což jim může pomoci při hledání práce.
Klienti pracovně tréninkového programu chodí na stáž místo své směny v kavárně.  Za stáž v jiném pracovním prostředí nedostanou plat, proto je pro ně účast na stáži dobrovolná, pokud na ní nechtějí, tak nemusí jít. Přínosem jsou pro ně nové zkušenosti, které zde získají.
Klienti tranzitního programu chodí na pracovní stáže, aby získali nové zkušenosti a rozšířili si možnosti svého pracovního uplatnění. Jedná se o součást tranzitního programu. Stáž je pro ně povinná v rozsahu 1 – 3 měsíců.

Co potřebujeme?
    Zaměstnavatele, kteří chtějí získat zkušenosti v komunikaci a spolupráci s lidmi s mentálním a kombinovaným postižením a jsou ochotni nabídnou místo pro pracovní stáž min. na  týden 4 hodiny denně. Pokud máte zájem se zapojit do procesu pracovní integrace, kontaktujte koordinátoru tranzitního programu .